30 طبيبة وممرضة ومتخصصة وقيادية من منشآت برجيل يتبادلن تجاربهن حول القيادة وتطور الفرص والطموحات خلال رحلة استثنائية من أبوظبي إلى الفجيرة
أبوظبي، 27 أغسطس 2026: جمعت برجيل القابضة، بالتعاون مع قطار الاتحاد، 30 إماراتية من ثلاثة أجيال مختلفة يعملن في مختلف مجالات قطاع الرعاية الصحية، في رحلة قيادية استثنائية على متن قطار الاتحاد من أبوظبي إلى الفجيرة والعودة، احتفاءً بإنجازات المرأة الإماراتية وإسهاماتها المتنامية في مسيرة التنمية، وذلك بالتزامن مع يوم المرأة الإماراتية.
وشاركت في الرحلة نخبة من الطبيبات والممرضات والمتخصصات والقيادات في قطاع الرعاية الصحية، إلى جانب إماراتيات يعملن في المجالات الإدارية والمساندة، يمثلن مراحل مهنية وأجيالاً مختلفة، في تجربة هدفت إلى تعزيز الحوار بين الأجيال وتبادل الخبرات والتجارب القيادية والطموحات المستقبلية.
وحمل اختيار قطار الاتحاد لاستضافة الرحلة دلالة رمزية تعكس مسيرة دولة الإمارات في ربط المجتمعات وخلق الفرص والاستثمار المستمر في المستقبل. وأتاحت الرحلة للمشاركات فرصة النظر إلى ما هو أبعد من إنجازاتهن المهنية الفردية، والتأمل في كيفية ارتباط مسيرتهن الشخصية والمهنية بالتطور الذي شهدته الدولة على مدار العقود الماضية.
وانضمت إلى المشاركات في الرحلة سعادة الدكتورة فريدة آل علي ، الوكيل المساعد لتمكين المواهب الوطنية في وزارة الموارد البشرية والتوطين، حيث شاركت محطات من مسيرتها القيادية، وسلطت الضوء على أهمية المرونة والتطور المهني والمساهمة الوطنية، والدور المتنامي للمرأة الإماراتية في رسم مستقبل سوق العمل وقطاع الرعاية الصحية والمجتمع في دولة الإمارات.
ثلاثة أجيال.. ومسيرة واحدة في الرعاية الصحية
وشكلت الرحلة منصة للحوار حول التحولات التي شهدتها المسيرة المهنية للمرأة الإماراتية خلال العقود الماضية، بالتوازي مع التطور المتسارع الذي شهدته دولة الإمارات وقطاعها الصحي. وجمعت النقاشات بين رائدات بدأن مسيرتهن في وقت كانت فيه المسارات المهنية المتاحة للمرأة في طور التوسع، وقيادات يساهمن اليوم في تطوير القطاع، إلى جانب جيل شاب يستعد للمشاركة في رسم ملامح المرحلة المقبلة من الرعاية الصحية.
وقالت الدكتورة تهاني القادري، نائب الرئيس المساعد في أكاديمية برجيل للتدريب: “يقوم قطاع الرعاية الصحية على أشخاص يمتلكون مهارات وخبرات متنوعة، لكنهم يجتمعون حول هدف واحد. وقد جمعت هذه الرحلة طبيبات وممرضات ومتخصصات وقياديات إماراتيات، إلى جانب زميلات يعملن في الوظائف الإدارية، ويمثلن أجيالاً مختلفة وتعكس قصصهن حجم التطور الذي شهدته الفرص المتاحة أمام المرأة الإماراتية، والأهم من ذلك، كيف يساهم كل جيل في صناعة فرص جديدة للجيل الذي يليه، وكان الحوار العفوي وتبادل التجارب بين الأجيال من أبرز الجوانب الملهمة في هذه الرحلة”.
وتضمن البرنامج حوارات حول القيادة، وجلسات نقاش بين الأجيال، وفرصاً للتواصل وتبادل الخبرات، إلى جانب مناقشة موضوعات المرونة والتطور المهني والمساهمة الوطنية والدور المستقبلي للمرأة الإماراتية في قطاع الرعاية الصحية والمجتمع.
من جانبها، قالت الدكتورة عائشة المهري، الرئيس التنفيذي لبرجيل القابضة في منطقة العين: “عندما بدأنا مسيرتنا المهنية، كان حضور المرأة الإماراتية محدوداً في العديد من التخصصات الصحية، واليوم، من الملهم أن نرى الجيل الجديد يتقدم بثقة وطموح، مستفيداً من الفرص المتاحة ومواصلاً البناء على ما تحقق”.
بدورها، أكدت سارة الكثيري، أخصائية التغذية في مدينة برجيل الطبية، أن إنجازات وعزيمة الإماراتيات اللواتي سبقن جيلها أسهمت في تمهيد الطريق أمام الأجيال الجديدة، وقالت: “نمتلك اليوم الثقة لنحلم بطموحات أكبر، لأن النساء اللواتي سبقننا تجاوزن الحواجز وأثبتن ما يمكن تحقيقه. وإرثهن يحفزنا على مواصلة رفع سقف طموحاتنا والمساهمة بفاعلية في مستقبل الرعاية الصحية في دولة الإمارات”.
كما سلطت الحوارات الضوء على الأدوار التي تعمل خلف الكواليس وتسهم في استمرارية وكفاءة منظومة الرعاية الصحية، حيث شاركت إماراتيات يعملن في الإدارة والعمليات وخدمات المرضى وغيرها من الوظائف، تجاربهن حول دور هذه المجالات في دعم تقديم الرعاية وتطور القطاع الصحي.
ووفرت الرحلة مساحة للتوجيه المهني والتواصل غير الرسمي بين المشاركات من مختلف التخصصات والمراحل المهنية، وتبادل التجارب والدروس المستفادة والطموحات. ومع عودة القطار إلى أبوظبي، برزت رسالة مشتركة بين الأجيال الثلاثة مفادها أن التقدم يُبنى جيلاً بعد جيل، وأن كل جيل يفتح أبواباً جديدة ويخلق فرصاً أوسع لتمكين من يأتي بعده من الوصول إلى آفاق أبعد.